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| Biennale de Sao Paulo 2010 |
Jusqu'en février 2011, j'étais en VIE chez Carrefour à Sao Paulo. Au fil des week-ends passés à Rio avec Rodrigo, nous nous sommes dit que ce serait une excellente idée de vivre ensemble! J'ai donc commencé à "me faire un réseau"et à me renseigner sur les chances de trouver un emploi dans mon secteur à Rio. Dès le mois d'août 2010, j'ai commencé à envoyer des CVs à des amis d'amis d'amis et des collègues de collègues de collègues...
Premier entretien mi-septembre dans une petite entreprise: il n'y avait pas d'offre spécifique, c'était pour faire connaissance et éventuellement échanger des contacts.A peine étais-je assise que mon interlocutrice me dit qu'elle veut me proposer un emploi. Je n'avais pas parlé un mot...On finit par se connaître un peu et elle me propose de rencontrer quelqu'un d'autre l'après-midi pour travailler à mi-temps avec elle et à mi-temps dans une association, mon rêve. Je quitte l'entretien ,surprise mais ravie. Par la suite, on échange des e-mails: je veux en savoir plus, la description n'était pas claire. Après plusieurs RDVs ratés on se voit à nouveau en décembre. En dehors d'une proposition avec un salaire très bas, elle ne s'était même pas assurée de discuter avec l'association pour me proposer l'autre mi-temps....
Deuxième entretien début décembre dans une grande ONG: déjeuner rapide avec deux personnes très enthousiastes et très pressées et semble-t-il très intéressées par mon profil. Ils cherchent des étrangers pour développer l'international. Le projet me plait. Ils me demandent combien je veux car ici le salaire n'est pas fixé, c'est le candidat qui propose...quelle situation désagréable, n'est ce pas, surtout quand on ne connait pas et que c'est la première fois...bref, je négocie haut. Je tente. 3 semaines après je reçois une proposition par texto! l'offre est donc sûre? elle est intéressante. je rencontre encore 2 autres personnes. Le verdict est tranché, il ne faut plus que déterminer exactement dans quel secteur je travaillerais. Je me réjouis et pars en vacances..Je n'avais rien signé. J'attends le carnaval- d'après le big boss je devais commencer illico après le carnaval et pas de nouvelles.Je relance, écris des e-mails, appelle, en vain jusqu'à découvrir mi-mars que mon embauche imminente semble compromise faute de ressources...mais "dès que possible", ils me donneront une réponse. Je ne l'ai jamais eue.
Troisième entretien dans une petite entreprise et à la fois ONG: début janvier. c'est seulement pour se rencontrer mais ils devraient sûrement recruter après le carnaval. Il faut attendre...
Quatrième entretien dans une très grande entreprise:janvier. Entretien formel avec une RH, toujours impossible d'avoir un avis...entretien avec l'équipe avec qui j'ai déjà travaillé lors d'une activité chez Carrefour. Entretien dynamique, poste intéressant (encore une fois je n'ai jamais reçu de descriptif de poste). Ils disent qu'ils m'apprécient. Ils me promettent une réponse le lendemain. J'ai appelé plusieurs fois et soit disant le poste n'allait plus être créé "mais" ils cherchaient aussi quelqu'un de plus spécialiste dans un domaine spécifique.
Cinquième entretien dans une très grande entreprise: mai. Cette fois-ci, je réponds à une offre avec descriptif de poste. Entretien RH: passé avec brio. Entretien de l'éventuelle future chef: elle me fait la bise en arrivant. Je me répète "Pauline, tu es au Brésil, c'est décontracte"...mais j'ai dû surement devenir toute rouge. Cela se passe plutôt bien jusqu'à la question "quand voulez-vous avoir des enfants?", c'est vrai que je venais de me marier...je lui explique que je suis avec mon "mari" depuis un an seulement alors qu'on attendra bien 4 ans au moins...Le poste me plait beaucoup. Entretien avec la big boss: je suis stressée, il parait qu'on est plus que 3 dans la course. Elle me met à l'aise: à tout ce que je lui dis, elle répond "génial". Malgré l'existence du descriptif de ce poste, elle évoque un autre poste au cours de la discussion. Au sortir de l'entretien, elle me dit "je vous ai beaucoup apprécié"
Je reste collée à mon téléphone pendant un mois et finis par apprendre que le poste a été"congelé" car le directeur a changé...
Finalement, c'est le troisième entretien qui porta ses fruits. J'ai été appelé un mercredi après- midi à 16h, deux jours avant le carnaval, pour participer d'un entretien collectif le lendemain à 14h. J'étais en plein déménagement, j'ai sauté dans un bus de nuit et y suis allée un peu timide. J'étais convoqué pour un autre entretien 15 jours après afin de faire une présentation. Il se trouvait que c'était le seul jour de l'année où j'ai été très malade, conjonctivite aux deux yeux accompagnée d'un mal de tête. J'ai dû porter mes lunettes de soleil pour ne contaminer personne pendant l'entretien! J'étais fiévreuse et stressée. Ils ont bien sûr été très "sympas"...et j'ai eu une réponse positive le lendemain! Sauf que le temps que j'essaie de négocier mon salaire à la hausse et que je respire, ils avaient déjà proposé l'offre à une autre...et me l'ont annoncé par e-mail...Je me suis dit "mais qu'est-ce que j'ai fait pour mériter cela?", j'ai séché mes larmes et j'ai couru défendre ma place et vanter mes qualités r Ce poste était pour moi! j'ai été écoutée, rappelée et "embauchée", d'abord 3 jours par semaines pendant 2 mois pour un autre poste puis la fille qui a été embauchée "à ma place" a démissionné au bout d'un mois alors quand j'ai signé mon premier CDI brésilien en juin j'ai aussi récupéré le premier poste pour lequel j'avais postulé.
Conclusion:
1) toujours se méfier tant que rien est signé
2) ne jamais oublier que les brésiliens trouvent tout "genial"
3) ne pas espérer un descriptif de poste
4) être disponible 24h/24 dans tous les états
5) avoir plein d'amis qui ont plein d'amis
6) réussir à faire la bise naturellement à la personne qui te reçoit en entretien
ET je suis plutôt contente car je suis restée sans travailler un mois seulement et je n'ai pas passé beaucoup d'entretiens pour trouver mon premier emploi 100% brésilien! J'aime mon travail: cf prochain post.
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